Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Dziedzictwa
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Dziedzictwa, który będzie odpowiedzialny za zarządzanie, ochronę oraz promocję dziedzictwa kulturowego i historycznego. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z instytucjami kulturalnymi, samorządami oraz społecznościami lokalnymi, aby zapewnić właściwą opiekę nad zabytkami, obiektami historycznymi oraz tradycjami. Kierownik ds. Dziedzictwa będzie nadzorować projekty konserwatorskie, organizować wydarzenia edukacyjne i kulturalne oraz dbać o zgodność działań z obowiązującymi przepisami prawa dotyczącymi ochrony dziedzictwa. Wymagana jest znajomość historii, prawa ochrony zabytków oraz umiejętność zarządzania zespołem i projektami. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy z instytucjami kultury oraz zdolności komunikacyjne umożliwiające efektywną współpracę z różnorodnymi interesariuszami. Praca wymaga również umiejętności pozyskiwania funduszy i tworzenia strategii rozwoju dziedzictwa, które przyczynią się do zwiększenia świadomości społecznej i ochrony wartości kulturowych na danym terenie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie i koordynacja działań związanych z ochroną dziedzictwa kulturowego.
- Nadzór nad projektami konserwatorskimi i renowacyjnymi zabytków.
- Współpraca z instytucjami kultury, samorządami oraz organizacjami pozarządowymi.
- Organizacja wydarzeń edukacyjnych i promocyjnych dotyczących dziedzictwa.
- Monitorowanie przestrzegania przepisów prawa dotyczących ochrony zabytków.
- Pozyskiwanie funduszy i grantów na projekty związane z dziedzictwem.
- Tworzenie strategii rozwoju i promocji dziedzictwa kulturowego.
- Prowadzenie dokumentacji i raportowanie działań związanych z ochroną dziedzictwa.
- Zarządzanie zespołem specjalistów i wolontariuszy.
- Analiza i ocena stanu zachowania obiektów dziedzictwa.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe z zakresu historii, archeologii, konserwacji zabytków lub pokrewne.
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami związanymi z dziedzictwem kulturowym.
- Znajomość przepisów prawa dotyczących ochrony zabytków i dziedzictwa kulturowego.
- Umiejętność pracy zespołowej i zarządzania zespołem.
- Dobre zdolności komunikacyjne i negocjacyjne.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym współpracę międzynarodową.
- Doświadczenie w pozyskiwaniu funduszy i pisaniu wniosków grantowych.
- Umiejętność organizacji wydarzeń i kampanii promocyjnych.
- Zdolność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
- Zaangażowanie w ochronę dziedzictwa i pasja do kultury.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu dziedzictwem kulturowym?
- Jakie znasz przepisy dotyczące ochrony zabytków?
- Czy masz doświadczenie w pozyskiwaniu funduszy na projekty kulturalne?
- Jak radzisz sobie z koordynacją zespołu i współpracą z różnymi interesariuszami?
- Opowiedz o projekcie konserwatorskim, którym zarządzałeś/aś.
- Jakie metody stosujesz, aby promować dziedzictwo kulturowe w społeczności lokalnej?
- Jakie znasz narzędzia do dokumentacji i raportowania działań związanych z dziedzictwem?
- Czy masz doświadczenie w organizacji wydarzeń edukacyjnych lub kulturalnych?
- Jakie wyzwania napotkałeś/aś w pracy związanej z ochroną dziedzictwa i jak je rozwiązałeś/aś?
- Jakie są Twoje mocne strony jako Kierownika ds. Dziedzictwa?
